薪酬主管

岗位职责： 1、负责公司财务核算、报表编制及财务分析工作，确保数据准确及时 2、组织并指导团队完成月度、季度和年度结账流程，配合审计相关工作 3、参与预算编制与执行监控，对成本费用进行跟踪分析并提出优化建议 4、建立健全财务管理制度，规范业务流程，提升财务管理标准化水平 岗位要求： 1.25岁及以上，本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理相关专业优先；3年以上薪酬设计与核算实施管理经验，2年以上主管经验，熟悉制造业计时、计件薪资核算流程。中级人力资源管理师、经济师证书优先；3.专业技能：数据能力：精通Excel高级函数、数据透视表、薪资公式搭建，能独立制作复杂薪资模板；审核能力：具备极强的数据敏感度，快速排查薪资差错、漏洞；沟通能力：能清晰地为员工解读薪资构成，平稳处理薪资争议。