综合管理部法务岗

岗位职责： 1．独立处理公司各类诉讼、仲裁案件，通过法律程序有效维护公司合法权益，持续优化风险防控措施。2．负责日常法律事务处理，为各部门提供专业、及时的法律咨询与意见支持，确保业务开展合法合规。3．参与公司重大决策的法律论证，出具法律意见书，识别潜在合规风险并提供整改方案。4．组织合规培训，推动合规管理制度建设，提升全员法律意识与风险防范能力。5．完成上级领导交办的其他法律事务。 岗位要求： 1．年龄40周岁及以下（1986年及之后出生），大学本科及以上学历，法律、法学相关专业毕业。2．持有法律职业资格证书，具有2年及以上相关法务工作经历。3．能快速适应企业内部合规管理流程。4．熟悉并能熟练运用公司法、民法典、劳动法、劳动合同法、知识产权方面法律等与企业经营管理密切相关的法律法规及司法解释，具备独立处理诉讼及仲裁案件的能力。5．具有良好的沟通表达能力、较强的抗压能力和复杂问题协调处理能力。6．有以下情形之一的人员，不得参与报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；（4）受到党纪政务处分、组织处理、诫勉等且影响期限未满的；（5）具有法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。