人事行政副总

岗位职责： 制定人力战略、完善人事行政管理制度、推进人力资源数字化、统筹人才招聘调配、搭建培训与人才发展体系 岗位要求： 专业为人力资源管理、行政管理、人才发展与管理；中级及以上职称；5年以上行政管理类工作经验；持有人力资源等级证书