管培生

岗位职责： 1、参加管培生专项培训，熟悉公司；2、参与为期六个月的轮岗学习，系统了解公司运营体系，完成轮岗岗位工作任务；3、轮岗后，根据公司需求，参考自身意愿进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 岗位要求： 通用素质1、性格开朗，沟通表达能力强；2、抗压能力强，面对挑战有主动灵活解决问题的能力；2、学习能力强，善于学习及运用知识和技能，有管理潜质；3、接受企业文化；4、服从工作安排；5、熟练使用office等办公软件；1、语言、艺术、软件、音乐专业优先；2、对数据敏感，逻辑性强；3、有营销思维及能力，有强烈的赚钱欲望，服务意识较强；4、有销售经验，学生会干部经验者优先；5、能接受外派。