职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年06月01日-2026年08月30日
职位描述：
岗位职责：
1. 根据厂区各部门用人需求，制定并执行招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试评估及录用跟进等全流程招聘工作，保障人员到岗率。 2. 规范办理员工入、转、调、离等手续，组织新员工入职培训及岗位技能提升培训，维护良好的员工沟通渠道。 3. 每月精准核算员工考勤数据，完成工资核算及异常处理；负责社保的增减员申报及费用核算，确保缴纳及时准确。 4. 更新维护人事台账、员工档案，处理工伤申报、劳动纠纷协调等员工关系事宜，保障人事工作合规有序。
