人力资源管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划 2、主导招聘全流程管理，组织面试实施与人才评估，确保人员及时到岗 3、推动培训与发展工作，完善员工职业发展通道，提升团队专业能力 4、优化绩效考核与员工关系管理体系，促进企业文化的建设与落地 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2. 年龄在35周岁及以下（1990年5月30日以后出生）；3. 具有2年及以上人力资源相关工作经验；4. 熟悉人力资源各模块工作流程，熟练掌握办公软件，具备良好的组织协调和沟通能力。