vivo管培生

岗位职责： 1.入职后统一在vivo门店站柜实操（为期三个月），接受体系内市场营销、企业文化、销售技能等方面的系统培训，阶段结束后根据所学完成述职；2.根据个人轮岗计划完成站柜实操、门店管理、市场操作、区域管理等多方面轮岗实践（为期1至2年）；3.管培期内专人带教辅导，参与月度定向培训、集训（脱产）等阶段赋能；4.以区域管培生的视角审视轮岗环节的运营过程，及时反馈合理优化意见；5.最终根据站柜、轮岗、区域管理三个阶段的工作表现，通过述职评估后正式定岗为全省零售端口零售区域经理或其他专项岗位。