管理培训生

岗位职责： 1.根据培养计划，在培养单位核心部门进行定期轮岗，全面了解公司业务流程与运行模式；2.在轮岗期间，深入业务一线，掌握岗位所需的专业知识和实操技能，按时完成轮岗部门布置的各项工作任务；3.在日常工作中主动发现现有业务流程中存在的问题或瓶颈，提出优化方案；4.协助部门负责人进行流程梳理、制度建设及跨部门协调沟通工作；5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.教育背景：硕士研究生及以上学历应届毕业生或毕业1年以内未就业的毕业生。2.年龄：硕士研究生年龄不超过28周岁（1998年6月及以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1996年6月及以后出生）。3.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好。4.品学兼优，在校期间成绩优良，无挂科、无不良记录。具有优秀的综合素质和发展潜力，符合泰达集团发展战略需要。5.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。6.从事党建相关工作的，须为中共党员。专业要求：业务方向：科技创新、数字经济、城市开发运营、金融投资、招商运营、资产管理、经济学等相关专业。管理方向：行政管理、企业管理、马克思主义哲学、新闻学、财务管理、法务合规、安全生产等相关专业。