高端物业高级人事行政专员

岗位职责： 1. 人员招聘：负责公司各项目、各岗位全流程招聘工作，包含需求对接、简历筛选、面试组织、录用沟通、背景调查、招聘渠道维护及人员到岗闭环管理，保障团队稳定高效配置。2. 入离职办理：规范办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，完成资料审核、档案建立、物品交接、离职面谈，确保用工流程标准化、合规化。3. 工资与五险一金管理：负责月度考勤核对、工资核算、绩效数据汇总、工资发放对接；统筹社保、公积金新增、停缴、基数调整、补缴、转移、证明开具等工作，确保数据准确、申报及时。4. 劳动合同续签与管理：负责全员劳动合同签订、续签、变更、终止及台账动态更新，提前预警合同到期风险，规范用工文件管理。5.劳资关系处理：负责员工关系维护、劳动纠纷协调、纪律管理、政策咨询答疑，构建和谐稳定劳动关系，防范用工法律风险。6. 制度草拟、优化、修改：根据公司管理要求，定期完成人事行政类制度的草拟、修订、优化、公示与落地执行，持续完善公司管理体系。7. 组织公司会议开展、会议纪要编写，负责公司各类会议统筹安排、通知下发、会务保障、现场组织；完成会议纪要撰写、决议跟踪、事项督办与归档。8. 外包单位对接：负责外包服务单位日常沟通、工作对接、需求协调、服务监督、资料对接及问题处理，保障外包服务顺畅高效。9. 其他工作：熟练使用Office及钉钉办公软件，完成上级交办的其他人事行政专项工作。 岗位要求： 1.人力资源、行政管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源专业知识；2.熟悉劳动法律法规，熟悉薪酬、社保、公积金、劳动合同、员工关系全流程；3.熟练使用Office全套办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计、报表制作、文档编写；4.精通钉钉办公系统，熟练操作考勤、审批、人事管理、流程发起、数据导出等模块；5.具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力，工作细致严谨、责任心强；6.有高端物业、写字楼、住宅项目人事行政工作经验者优先。