招聘专员

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘工具与平台操作 2.具备良好的沟通协调能力、人际敏感度及雇主品牌意识 3.工作细致负责，具备较强的目标导向与多任务处理能力 4.熟悉劳动法律法规及基础HR知识者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳