管理储备干部

岗位职责： 学习团队运营管理工作，协助统筹客户服务、带教新人，走内部管理晋升路线。 岗位要求： 24-50周岁，有管理意愿，想长期稳定发展；善于沟通协调，有团队意识；主动好学，上进心强，有目标感。