人力资源总监

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理体系，为业务发展提供有力支持。 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，确保各项制度有效落地执行。 3、推动企业文化建设，提升组织凝聚力与人才竞争力，促进团队高效协作。 4、指导人力资源团队开展日常工作，优化管理流程，提升人力资源运营效率与服务质量。