教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并开展日常授课工作，确保教学质量与进度符合要求 2、根据学生特点因材施教，组织课堂活动，提升学生学习积极性和参与度 3、定期批改作业、测评学习成果，并进行学习反馈与个性化辅导 4、配合教学管理要求，参与教研活动及教学改进工作，提升教学水平 岗位要求： 普通高等教育取得研究生以上学历及硕士以上学位的2026年应届毕业生（即2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业的应届毕业生，以毕业证书落款日期为准）。博士研究生（非在职）可放宽毕业年限（即2026年8月31日前毕业的毕业生）。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。具有与招聘岗位相应学段和学科的教师资格（未取得教师资格的，应聘人员须承诺在试用期结束前取得相应层次及学科的教师资格证，否则取消聘用资格）。年龄要求38岁以下（1987年4月16日后出生），博士研究生放宽到40岁以下（1985年4月16日后出生）。须为普通高等院校研究生以上学历、硕士以上学位。所学专业需与岗位（学科）要求一致。身体健康，符合教师资格认定体检标准。