人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训计划实施，做好培训记录与反馈收集。 4、支持日常人力资源事务，配合完成考勤管理、员工沟通及部门协调工作。 岗位要求： 硕士博士，人力资源、工商管理、心理学、计算机、数学类等相关专业