人力资源

岗位职责： 从事人力资源规划编制、组织发展、职业发展、人员招聘、薪酬福利、干部管理、人才发展、员工关系等企业人力资源管理工作。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；2.具有良好的英语听、说、读、写能力，国家大学英语四级或六级达425分，或大学专业英语四级考试合格，或托福580分以上（新托福75分以上），或雅思6.0分以上；3.专业不限，经济、数学、统计、法律、人力、理工类等相关专业优先考虑；4.具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力；5.熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。