人力资源专员

岗位职责： 负责人员招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效管理、企业文化宣传及部门业务过程的监督、人员协调及管理工作。 岗位要求： 1. 本科学历（全日制优先，优秀者可放宽到大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业；2. 有三年以上大中型制造业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程并至少精通两大模块；3. 持有人力资源管理师证优先；4. 熟悉国家安全生产法、劳动法等法律法规；5. 熟练使用office办公软件， 精通EXCEL函数，能高效处理数据；6. 具备较强的责任心、沟通协调能力，能承受一定工作压力；7. 文字功底扎实，具备新媒体采编能力（加分项）。