人事专员

岗位职责： 1、负责员工考勤薪酬数据的核算与整理，确保数据的准确性与及时性；2、协助绩效考核工作的组织与实施，推动绩效管理流程落地；3、参与绩效结果的数据分析，为优化绩效体系提供支持；4、领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备良好的数据分析能力，熟悉办公软件操作；2、人力资源相关专业，了解薪酬绩效管理相关知识，熟悉考勤门禁系统有相关经验者优先；3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；4、具备团队合作精神，能适应一定工作压力。