人力资源、财务、法务及合规、合同商务、生产计划、集成计划、采购履行、采购策略、关务管理、仓储管理、物

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料管理 3、协助组织培训活动，跟进培训流程并做好记录与反馈工作 4、配合落实考勤统计、绩效考核支持及公司规章制度的执行与传达 岗位要求： 财务管理、会计学、经济学、人力资源管理、工商管理、法学、供应链管理、物流管理、采购管理、日语、法语等专业方向