人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、绩效考核支持工作，确保基础人事数据准确及时。 4、配合组织员工活动及培训安排，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。 岗位要求： 普通高等教育招生计划2026年应届高校毕业生以及2024届、2025届毕业择业期内未就业的高校毕业生；具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法、责任心强、诚实守信、品行端正，愿意到基层及一线项目部工作，服从公司统一调配，认同云南建投集团企业文化；无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；满足报名岗位所需要的资格条件；中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项者，同等条件下可优先录用；毕业时间为2023年9月-2026年8月，并取得相应学历、学位证书；原则上大专毕业生27周岁以下、本科毕业生28周岁以下、硕士研究生30周岁以下。