职位关键词
实习后可转正在校/应届弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设 · 考勤管理互联网从业经验 · 人力资源/管理类专业 · 销售人事/销售从业经验
投递时间:2026年05月05日-2026年05月16日
职位描述:
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识