人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、配合完成考勤统计、入职离职手续办理及基础人事流程支持工作。 4、协助组织员工活动、培训安排及企业文化相关事务的执行与协调。 岗位要求： 本科/硕士学历，人力、行政、企业管理相关专业，工作地点：扬州