人事经理/助理

岗位职责： 1.负责公司组织架构及岗位职责梳理，完善公司内部人力行政管理体系、各项管理制度并监督实施；2.负责公司外部、公司各部门、员工间工作关系的沟通协调与处理工作；3.负责项目申报和企业文化工作；4.负责KPI运行推进工作，负责绩效工作的统筹策划与管理、培训辅导，完成绩效面谈、绩效结果应用与反馈；5.负责招聘工作的统筹策划与管理，完成日常招聘工作；6.负责培训工作的统筹策划与管理，完成日常培训组织、实施工作；7.负责员工日常考勤、晋升、降职、调动、离职、解聘、员工合同管理、人事报表、人员档案等人事工作；8.负责员工关系管理，日常员工矛盾、劳资纠纷的协调、处理；9.负责统筹公司的公文管理、人事任命、日常接待、固定资产管理、话费报销、办公用品管理、员工大会组织、车辆管理等行政工作。