人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保各类资料完整准确。 3、配合办理员工入离职、转正、调动等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、协助组织培训活动与企业文化建设，推动各项人力资源政策的落地执行。 岗位要求： 人力资源、心理学、劳动与社会保障等相关专业