人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确性。 3、协助执行考勤管理、假期统计及基础人事数据汇总，支持人力资源日常运营。 4、配合推动企业文化活动实施，协调部门间沟通，提升员工归属感与组织凝聚力。 岗位要求： 本科学历，大二或大三