综合管理部人事业务岗

岗位职责： （1）招聘与配置：负责公司人员招聘全流程工作，包括需求对接、渠道管理、简历筛选、面试组织、录用跟进等，保障招聘计划按时完成。（2）员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理劳动合同及人事档案，维护员工信息数据库，防范劳动用工风险。（3）薪酬福利核算：负责员工工资核算、社保公积金缴纳、个税申报及福利发放等工作，确保薪酬发放及时准确。（4）培训与发展：协助制定年度培训计划，组织实施新员工培训及各类专项培训，跟踪培训效果，推动员工职业发展。 岗位要求： （1）硕士研究生及以上学历，取得相应学位。管理类专业优先。（2）5年以上工作经验，熟悉国家劳动法律法规及国有企业人事管理政策，具有国有企业或大型企业人力资源工作经历者优先。（3）年龄35周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。