人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助执行公司人力资源管理制度和流程，支持考勤管理及基础数据统计工作。 4、协调组织员工活动，促进团队沟通，协助推动企业文化建设相关事务。 岗位要求： 2026届应届毕业生，要求统招硕士或本科学历，人力资源相关专业