人力资源实习生

岗位职责： 一、员工关系支持：1、入职办理：协助新员工办理入职手续，包括但不限于合同签订、资料收集、工卡/办公设备申领、工位安排等。2、档案管理：负责纸质及电子版员工档案的整理、分类、归档与保密工作。二、招聘与配置支持：1、渠道维护：协助在各大招聘网站（BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等）发布职位、刷新信息、进行简历搜索与筛选。2、面试安排：负责与候选人简单电话沟通，协调面试。三、其他人力资源模块工作 岗位要求： 1、在校学生，人力资源等专业优先；2、爱学习、爱思考、乐观开朗，善于与人打交道；3、能够实习至少2个月，每周到岗至少3天。