薪酬专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务 2、负责员工档案的整理与维护，确保人事资料的完整性和准确性 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行 4、配合开展考勤统计、培训支持及日常人力资源服务工作 岗位要求： 面向2026届高校毕业生，本科生要求2000年3月1日后出生，硕士研究生要求1997年3月1日后出生，博士研究生要求1993年3月1日后出生；应届毕业生须在规定的入职报到日期前取得教育部认证的学历学位证书；认同企业文化，愿意遵守企业规章制度；工作热情高，锐意进取、敢于担当、吃苦耐劳，踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心；具有胜任岗位职责所需要的相关专业知识、语言文字表达能力和组织协调能力等，品行端正、品德优良，无违法违纪、失信惩戒、考试作弊等不良行为记录；具备岗位要求的身体条件，身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。