人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料 3、协助组织培训活动，跟进培训记录与反馈，支持人才发展相关工作 4、配合完成考勤统计、人事数据整理及部门间沟通协调等基础人事支持工作