人事专员

岗位职责： 1.配合剧院人力资源发展规划，完善并优化相关制度，并监督执行；2.推动年度招聘计划的实施，做好人才选拔与配置工作，持续优化人才结构；3.协助制定员工培训计划，组织艺术人才及剧院人员的专业培训；4.协助完善薪酬福利体系，优化相关管理制度，汇总编制年度人力资源预算；5.负责员工绩效考核管理工作的跟进与完善，依据年度经营目标和重点任务，协助制定年度绩效考核方案，跟踪各部门绩效执行情况，开展数据统计与分析；6.处理员工入职、调动、离职等相关事务，负责合同、社保、公积金的管理，协助处理员工申诉、劳动争议及突发事件，维护和谐稳定的劳动关系。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先；2.3年以上人力资源工作经验，有文化单位或事业单位背景者优先；3.熟悉国家及上海市相关劳动法律法规及人事政策，持有人力资源管理二级及以上证书者优先；4.品行端正，作风严谨，保密意识强，具有良好的职业道德，中共党员；5.具备较强的组织协调能力、文字表达能力和抗压能力。