人事、行政实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的顺利执行。 4、配合完成考勤统计、人员信息更新及其他人力资源日常支持性工作。 岗位要求： 本科及以上，人力资源管理或行政相关专业优先。具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强；熟练使用办公软件，具备基础的文档处理和数据整理能力；具备较强的时间管理能力，能适应多任务并行的工作节奏。