HRBP

岗位职责： 对接业务部门，提供人力资源支持，包括招聘配置、员工关系维护、培训组织等；协助完善公司人力资源管理制度，助力团队建设和人才培养，全程参与企业人力资源全流程工作，积累宝贵职场经验，由资深HR导师带教。 岗位要求： 大专及以上学历，海南大学人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，有学生工作经验者优先。具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；学习能力强，能快速理解业务逻辑，适应业务变化；熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件，应届生无经验可培训上岗。