人事实习生

双休，27届在校生优先，工作时间9:30-18:30，至少实习3-6个月。 岗位职责： 招聘模块 1. 协助招聘专员完成基础岗位的简历收集、整理与初筛，按要求完成简历分类与标记。 2. 维护并更新招聘渠道信息，发布与刷新岗位JD，跟进简历投递情况，及时反馈渠道数据。 3. 协助安排候选人面试，包括面试邀约、时间协调、面试资料准备及面试现场/线上对接等工作。 4. 整理招聘数据（如简历量、面试量、到岗率等），归档招聘相关文档，确保招聘流程资料完整可追溯。 员工关系与入转调离 1. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，包括资料收集、系统录入、合同签署与归档。 2. 协助维护员工信息档案，确保员工信息的准确性与完整性。 3. 协助处理员工日常咨询，如考勤、请假、社保公积金等基础问题。 人事行政与其他 1. 协助统计员工考勤数据，整理考勤异常情况并反馈。 2. 协助组织员工活动（如团建、节日福利发放等），提升员工体验。 3. 完成人事团队交办的其他行政类辅助工作，如文件整理、会议支持等。 任职要求： 1. 在校大学生或应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。能力要求： - 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能清晰、耐心地与候选人及内部团队沟通。 - 做事细致认真，责任心强，能高效完成重复性事务性工作。 - 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能进行基础数据整理与统计。 - 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意主动学习招聘、员工关系等模块的流程与技巧。 其他要求： - 具备良好的抗压能力与团队协作精神，能快速适应快节奏的工作环境