人力管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理及人事档案管理。 3、协助维护人事信息系统，确保员工信息的准确录入与及时更新。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动执行等人力资源基础性工作。