人事专员

岗位职责： 1.支持业务团队人力资源需求，推动招聘、入职及岗位配置相关工作； 2.管理员工劳动关系，执行入转调离、合同管理等人事流程； 3.协助推进绩效管理与考勤流程，完成薪酬核算及激励落地； 4.促进组织文化实施，策划并落实员工沟通与团队建设活动； 5.支持领导交代的其他事项的执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有餐饮、零售行业人力经验优先； 2.具备良好的沟通能力，能够有效协调业务与人力资源工作； 3.工作认真负责，具备较强的执行力和任务跟进能力； 4.具有团队协作精神，能积极融入团队并推动协作达成。