人力资源助理

岗位职责： 1. 员工宿舍及康乐设施日常管理 • 负责员工宿舍日常管理，包括但不仅限于：住户沟通及员工诉求处理，巡检、安全检查，保障住宿环境合规舒适。 • 负责康乐设施管理日常检查与维护协调，监督设施使用规范，确保设施正常使用。 • 收集员工对宿舍、康乐设施的意见，及时反馈并协助推进优化完善工作。 • 负责员工关怀、敬业度相关基础数据的收集、整理与录入，确保数据准确。 • 协助完成简单的数据统计分析，形成基础统计报表。 • 配合开展员工关怀基础工作，响应员工日常关怀诉求。 • 协助上级制定员工活动计划（节日、团建等），参与活动筹备与现场执行工作。 • 负责活动物料、场地等基础对接，处理活动现场简单突发情况 • 活动结束后，整理相关资料、收集员工反馈，汇总上报。 4. 完成上级交办的其他工作 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 拥有3年以上人力资源相关工作经验，有员工关系、员工活动相关实践经验者优先。 3. 具备良好的HR知识 4. 熟悉Windows系统，微软办公软件操作 5. 具备出色的沟通、协调及人际交往能力，拥有较强的时间管理能力和结果导向的工作态度。 6. 具备强烈的责任心、良好的逻辑思维能力，工作细致、有耐心；具备良好的学习能力和主动学习意愿。 7. 具备强烈的团队协作意识，能在压力下高效开展工作；诚信度高、自我驱动、精力充沛且思维敏捷。 8. 具备基本的英语口头与书面表达能力，能处理日常英语沟通及邮件者。