招聘专员

岗位职责： 1、梳理并完成2026年人才扩招计划，负责人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、与管理层、用人部门保持良好沟通，推动中高层管理岗位的内部晋升、外部引进； 3、负责基层岗位的扩招，与用人部门深度沟通确认人才画像并及时交付； 4、维护并拓展招聘渠道，提升企业雇主品牌形象。 5、跟进入职新人的成长，定期复盘招聘效果，及时调整招聘方向，承担招聘战略布局职责； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉BOSS、猎聘等招聘渠道，对规则变化敏感； 3、逻辑清晰，执行力强，能独立完成招聘任务； 4、有外贸行业2年及以上招聘经验，有中高管理岗位招聘经验； 5、有人才盘点经验。