人力资源专员/助理

岗位职责 1、招聘支持：协助完成招聘全流程辅助工作，包括简历筛选、电话初筛邀约（记录候选人关键信息与意向）、面试现场布置（会议室预约、物料准备、候选人引导）、面试反馈整理与同步；员工关系辅助：协助办理新员工入职手续（资料收集、入职礼包发放、入职引导），整理员工档案（纸质档案归档、电子档案录入与更新），参与员工活动策划与执行（如团建、节日福利发放）； 2、人事数据处理：协助维护人事信息系统（员工考勤数据核对、异动信息录入），整理 HR 相关报表（如人员结构表、招聘进度表），确保数据准确且及时更新； 3、行政与文档支持：负责 HR 部门日常行政事务（如办公用品申领、文件复印与传递），协助梳理 HR 制度文档（如员工手册、流程指引的排版与校对），完成部门交办的其他临时工作。 任职要求 1、学历与专业：大三本科在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 2、技能要求：熟练使用 Excel（掌握 VLOOKUP、数据筛选、基础函数）、Word、PPT 等办公软件，具备基础的文档排版与数据整理能力； 3、素质要求： 细心严谨，对数据和文字敏感，能准确处理各类人事信息与文档； 沟通表达流畅，具备良好的倾听与反馈能力，能友好对接候选人与员工； 有责任心，能按时完成交办任务，主动反馈工作进展与问题； 学习能力强，愿意了解 HR 各模块（招聘、员工关系、薪酬福利等）知识，适应快节奏工作。 4、其他：无实习经验要求，但有校园社团管理、实习招聘协助等相关经历者优先。