人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动、考勤管理及部门间协调工作，保障人力资源服务顺畅运行。 岗位要求： 计算机类、电子信息类、自动化类、软件类、工商管理学类、经济学类、法学类等专业背景