人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案资料。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、绩效、培训等基础工作的有序开展。 4、支持各部门日常人事事务，做好沟通协调，确保信息传递准确及时。