人资行政主管

岗位职责： 全面负责巢湖公司人资、行政管理工作，主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；行政制度的起草修订，文件与档案管理，办公环境与6S管理，办公用品及物资管理，会议与接待，企业文化建设，用印管理，食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、消防安保等行政后勤保障工作；管理下属，做好分工，保证人资行政工作的规范有序开展。 岗位要求： 男女不限，25-45岁；年龄要求：30-45周岁；全日制本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业；从事人资行政管理工作3年以上，有制造业管理经验，有过部门从0-1的工作经历者更佳；有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，具备团队领导力和抗压能力。