员工关系

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程规范有序。 2、维护员工档案信息，保证人事资料的完整性和保密性。 3、协助开展员工沟通与关怀工作，协调处理日常劳动关系问题。 4、配合执行公司规章制度，推动良好员工关系氛围的建设。 岗位要求： 2026届国内外硕士及以上应届毕业生