人力资源专员

岗位职责： 1.负责公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的基础执行工作 2.跟进校招全流程，完成简历筛选、面试邀约、新人入职对接等工作 3.维护员工档案，办理入转调离手续，落地员工福利与团建活动 岗位要求： 1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉人力资源六大模块基础理论，有人力相关实习经验优先 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力，细心严谨，原则性强