职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年04月29日-2026年07月28日
职位描述：
岗位职责：
1、负责研发、制造运营、销售等关键岗位的全流程招聘；2、参与业务会议，协助新人融入、负责员工关系及绩效跟进；3、策划文化建设与活动落地，传递核心价值观，营造高绩效的组织文化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先；2、3年以上成熟体系平台上的HR工作经验，其中至少2年专职招聘经验；3、结果导向，韧性强，学习能力强，正向思维，适应工厂节奏；4、需具备基本的英语沟通能力。
