职位关键词
实习后可转正在校/应届混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务 · 客服 · 教育培训 · 金融 · 销售培训实施 · 薪资核算 · 考勤管理 · 绩效考核管理人力资源/管理类专业
投递时间:2026年05月13日-2026年06月01日
职位描述:
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识