培训主管

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求设计课程内容，准备教学材料，确保培训的实用性与针对性 3、组织并开展线上线下培训活动，进行授课、指导与效果评估 4、跟踪培训反馈，持续优化培训方案，提升培训质量与参与效果 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、教育学、工业工程、机械/电气等相关专业优先。2.3–5年以上制造业培训经验，具有工厂培训负责人或培训主管经验者优先。3.熟悉制造业运营流程，了解精益生产、质量管理、设备管理或EHS体系者优先。4.具备独立授课能力，表达清晰，课堂控场能力强，能适应面向一线员工的培训方式。5.具备课程开发能力，能根据生产场景设计实操型课程。6.熟悉培训体系搭建、培训需求分析及培训评估方法。7.具备项目管理能力，能推动培训项目在多部门协同落地。8.熟练使用办公软件及线上学习平台。9.具备与咨询团队合作或项目参与经验，能有效沟通需求、评估方案并推动执行。