下属酒店人力资源部人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案的完整与准确。 3、协助执行公司人力资源管理制度和流程，支持考勤、绩效、培训等相关事务。 4、协调各部门之间的人事需求，提供基础人力支持，保障日常运营顺利进行。 岗位要求： 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；服从组织安排、遵守团队协作规则；遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境；身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；符合本公告招聘岗位所需资格条件。其中应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所应聘岗位资格条件要求相符。