人力资源部实习生

岗位职责： 协助招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、结果跟进；协助员工入职 / 离职 / 调动等人事手续办理，维护员工档案；协助培训、绩效、员工关系等模块的资料整理与数据统计；完成部门交办的其他行政与支持类工作。 岗位要求： 本科及以上在读学生，专业不限，人力资源管理、计算机相关专业优先；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好文字处理能力；工作细致认真，责任心强，沟通协调与团队协作能力良好；能保守企业机密，学习能力与抗压能力较强；有学生干部经历、人力资源实习经验或熟悉工作流程者优先；实习时长：6 个月及以上，可长期实习优先。