招聘主管/经理

岗位职责： 1.负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进与业务发展需求相匹配；2.主导岗位需求分析、招聘渠道管理及面试流程设计，提升招聘效率与质量；3.与各部门紧密协作，了解用人需求，推动人才储备与梯队建设；4.持续优化招聘流程，提升候选人体验与雇主品牌影响力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.具备5年及以上招聘工作经验，有猎头或药企工作经验；3.熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备较强的沟通协调能力；4.具备良好的职业素养和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。