职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年06月10日-2026年09月08日
职位描述:
岗位职责:
负责公司整体招聘策略的制定与执行,确保人才引进与业务发展需求相匹配;主导岗位需求分析、招聘渠道管理及面试流程设计,提升招聘效率与质量;与各部门紧密协作,了解用人需求,推动人才储备与梯队建设;持续优化招聘流程,提升候选人体验与雇主品牌影响力
岗位要求:
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2年以上招聘工作经验,有猎头或药企工作经验;熟悉招聘流程及各类招聘工具,具备较强的沟通协调能力;具备良好的职业素养和抗压能力,能适应快节奏的工作环境